Définir le modèle d’exploitation avant de consulter
Commencez par choisir qui produira, contrôlera et validera la paie après le projet : équipe interne, cabinet externalisé ou fonctionnement partagé. Cette décision modifie le niveau de transfert de compétences, les droits, le support et la responsabilité attendue du prestataire.
Documentez ensuite les populations, établissements, conventions collectives, cycles, variables, absences, interfaces RH et finance. Une simple indication du nombre de bulletins ne suffit pas à estimer la complexité.
Les 6 critères qui différencient les prestataires
- Expérience conventionnelle : références récentes sur vos conventions et populations particulières.
- Méthode de reprise : historique conservé, contrôles de cumul, dossiers incomplets et responsabilités.
- Plan de paie et interfaces : DSN, temps, absences, RH, comptabilité et analytique.
- Recette : cas nominaux, cas limites, double paie et traitement documenté des écarts.
- Formation : parcours distincts pour gestionnaires, valideurs, managers et salariés.
- Support : canaux, horaires, criticité, délai de réponse et renfort en clôture.
Intégrateurs Silae référencés en France
25 référencésSélection issue de l’annuaire. Demandez à chaque cabinet de préciser son rôle exact : intégration, production de paie, support ou conseil réglementaire.
Groupe Pierre de Reynal
Montpellier · Occitanie
Absys Cyborg
Cholet · Pays de la Loire
Absys Cyborg, entité juridique L'INTEGRATEUR, basée à Cholet (49), créée en juin 2023, intègre des logiciels Sage, Silae, Pennylane, SAP et Microsoft Dynamics 365, avec 35 ans d'expérience revendiqués, sur les secteurs logistique, édition et agriculture.
ProConsulTeam
Boves · Hauts-de-France
ProConsulTeam est un intégrateur certifié Qualiopi maîtrisant EBP, SILAE, Zeendoc et Nuxilog, intervenant dans les secteurs BTP, commerce, RH et comptabilité-paie. 35 ans d'expérience affirmés.
Koesio
Boulogne-Billancourt · Île-de-France
Koesio est un intégrateur IT avec 34 ans d'expérience, intervenant dans la santé, les collectivités et les institutions publiques. Il maîtrise un large portefeuille d'éditeurs matériels et logiciels.
Apogea
Levallois-Perret · Île-de-France
Apogea est un intégrateur certifié Sage, Cegid et Microsoft Dynamics, fort de 150 consultants et 30 ans d'expérience déclarée. Il intervient sur des projets ERP, paie et CRM de 30 à 500 k€ dans l'industrie, le négoce et la logistique.
OKTEO
Ceyzeriat · Auvergne-Rhône-Alpes
OKTEO est un intégrateur de logiciels ERP et paie maîtrisant Sage, Cegid, Silae et EBP. L'entreprise revendique 30 ans d'expérience et détient une certification EBP.
Grafe
Haute-Goulaine · Pays de la Loire
Grafe est un intégrateur multi-éditeurs actif depuis 25 ans selon ses déclarations, couvrant Sage, EBP, Silae, Lucca, Yooz, Zeendoc et des outils BTP/industrie comme Autodesk, Allplan ou TopSolid.
Gexell
Marseille · Provence-Alpes-Côte d'Azur
Gexell est un intégrateur marseillais de logiciels de gestion centré sur Sage, Artifact, Oxiva et TEDD, certifié NF525 et ISO/IEC 27001, avec 25 ans d'expérience affirmés et des références clients documentées.
Finopsys
Rueil-Malmaison · Île-de-France
Finopsys est un intégrateur de solutions de gestion Sage et Silae, basé à Rueil-Malmaison. L'entreprise, créée en 2025, accompagne ses clients depuis 25 ans dans l'optimisation de leurs systèmes de gestion financière, RH et CRM.
Scénario de recette recommandé
| Lot | Test | Preuve attendue |
|---|---|---|
| Données | Salariés, contrats, cumuls et organismes | Journal d’import et écarts corrigés |
| Calcul | Mois normal et cas complexes | Comparaison avec la paie de référence |
| Déclarations | Contrôles et retours | Procédure de correction documentée |
| Interfaces | Entrées RH/temps et sortie comptable | Rapprochement de bout en bout |
| Exploitation | Incident simulé avant clôture | Escalade et continuité validées |
Les signaux d’alerte dans une proposition
- Le devis ne distingue pas reprise, paramétrage, recette, formation et support.
- La double paie n’est pas prévue alors que le périmètre comporte des règles complexes.
- Les interfaces sont chiffrées sans format, fréquence ni responsable identifié.
- Le cabinet ne précise pas l’équipe mobilisée pendant les premières clôtures.
- Les critères de fin de projet et de passage au support restent implicites.
Questions fréquentes
Combien de prestataires Silae faut-il consulter ?
Trois offres bien cadrées permettent généralement de comparer la méthode, l’équipe et le support sans multiplier les ateliers. Utilisez le même dossier d’hypothèses pour tous.
Faut-il faire une double paie ?
Elle est fortement recommandée lorsque le périmètre présente plusieurs conventions, des populations spécifiques ou une reprise complexe. Sa durée doit être proportionnée aux risques identifiés.
Un intégrateur Silae peut-il aussi externaliser la paie ?
Certains cabinets proposent les deux services, d’autres uniquement le déploiement ou le support. Faites préciser la répartition des responsabilités et les engagements associés dans le contrat.
Sources officielles
Comment ce guide est-il rédigé ?
Les éléments factuels sur le marché et les méthodologies sont rédigés à la main par notre équipe à partir de notre veille sur l'écosystème éditeurs et intégrateurs français. Les sélections d'intégrateurs sont générées automatiquement à partir de notre annuaire enrichi (données légales Sirene / INSEE, sites officiels des cabinets). Aucun nom d'intégrateur n'est cité dans la prose rédactionnelle : seuls les cabinets effectivement référencés et vérifiés apparaissent dans les blocs « cards ». Les fourchettes chiffrées (TJM, jours-homme, budgets) sont des ordres de grandeur observés sur le marché, non contractuels.